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人人講安全,個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急。新疆宜化充分利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)的契機(jī),持續(xù)強(qiáng)化安全管理,盯重點(diǎn)、把關(guān)鍵、強(qiáng)基礎(chǔ)、抓落實(shí),守住安全生產(chǎn)底線,筑牢安全發(fā)展基石。
強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)固基礎(chǔ)
強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)
壓實(shí)全員責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究,打通“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條,創(chuàng)新性制定“不出一起事故事件、不發(fā)生一起三違行為、不觸犯一起零容忍事件”的“三個(gè)一”目標(biāo),實(shí)施全員生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)四步法,通過細(xì)化分工、設(shè)置目標(biāo)指標(biāo)、互查督促、評(píng)分定級(jí),實(shí)現(xiàn)了人人有行動(dòng)、周周有驗(yàn)證、月月有評(píng)比、季度有獎(jiǎng)懲的安全生產(chǎn)責(zé)任考評(píng)體系。
強(qiáng)化教育促提升
不斷創(chuàng)新安全教育方式方法,通過加強(qiáng)網(wǎng)格化管理、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃、建立職工安全教育檔案、落實(shí)安全績(jī)效考核等方式,構(gòu)建起全覆蓋、多層次的安全教育體系。梳理匯編同行業(yè)、同崗位歷年來(lái)發(fā)生的事故案例,利用部門調(diào)度會(huì)、班組班前會(huì),剖析典型事故案例,全面提升職工的安全意識(shí),真正做到人人重視安全、時(shí)時(shí)防范隱患、事事有人監(jiān)督、處處杜絕違章。
強(qiáng)化治理筑防線
堅(jiān)持從嚴(yán)管理,通過零容忍、積分制、比較管理等七項(xiàng)機(jī)制持續(xù)整治“三違”行為,嚴(yán)格落實(shí)特殊作業(yè)“九步工作法”,實(shí)施特殊作業(yè)分級(jí)管控,分級(jí)巡回檢查,確保作業(yè)全過程安全受控。扎實(shí)開展重大隱患專項(xiàng)排查整治工作,每天一巡查、每天一報(bào)告、每天一核查,實(shí)行表格化、清單式管理,動(dòng)態(tài)更新、按時(shí)銷號(hào),做到條條有整改、件件有著落,確保排查不留死角,整改徹底到位。
新疆宜化將牢固樹立安全發(fā)展理念,持續(xù)推進(jìn)安全“321”專業(yè)管理體系落實(shí)落地,堅(jiān)持從嚴(yán)管理、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí),切實(shí)保障企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。
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